2026年10月4日 更新

こんにちは。相葉光輝です。

これまで体験してきたことや、解決してきたことを、誰かの役に立つ仕事へ変えたい。そう思ったことはありませんか。

僕には、フランチャイズ本部をつくってきた仕事の経験があります。あなたにも、仕事で工夫してきたことや、人に喜んでもらえたことがあるはずです。

その経験を、今、助けを求めている人へ届ける。以前からお伝えしてきた「エキスパート」という考え方を、今日はここから整理してみます。

最初に見つけたいのは、誰を手伝える経験か

「好きなことはある。価値になるのか分からない」。そう感じたら、好きかどうかに加えて、実際に何をしてきたかを振り返ってみてください。

困っていたことを解決した。説明したら、相手が進めるようになった。何かをつくり、喜んでもらえた。

大きな実績という言葉にまとめる前に、一つの場面を書いてみるんです。誰が、どこで困っていたのか。何を試して、どこが変わったのか。

うまくいったことだけでなく、迷ったことや、うまくいかなかった方法も残してみてください。同じところで止まっている人へ伝えられる材料になります。

「私は何の専門家か」を、具体的にする

経験を仕事へつなげるとき、自分が何を手伝える人なのかを言葉にします。

広い肩書きを付けることよりも、相手が自分の状況と結びつけられる説明を考えてみてください。

• どんな人を手伝うのか
• その人の、どんな場面を扱うのか
• 自分のどの経験や方法を使うのか

実際に確かめたこと、まだ試していないこと、専門外で引き受けられないことも分けます。伝えられる範囲をはっきりさせると、必要以上に大きな約束をしなくて済みます。

全部教える前に、一つを使ってもらう

経験をすべて詰め込んだ講座を、最初から完成させようとすると、何から始めるか迷いやすくなります。

目の前の相手が今困っていることに、一つ絞ってみます。その人が使える手順、判断するときの問い、実践した見本。どんな形なら役に立つでしょうか。

自分にとって当たり前の手順も、初めて取り組む人には説明が必要かもしれません。使ってもらい、どこで迷ったかを聞くことが、経験を相手へ渡す練習になります。

相手の言葉を残し、説明を一つ直して、また確かめる。最初の形を作って終わりにせず、役立ち方を磨いていきます。

専門性を育てるために、何へ集中するか

あれも伝えたい、これもできる。その中から、今の相手に必要な一つを選ぶ。僕がフォーカスメソッドで大切にしている「選択と集中」も、この整理につながります。

何を残すかが決まると、次に学びたいことや、実践して確かめたいことも見えてきます。

今日の一歩は、役に立った経験を一つ書き、「今、この助けを必要としているのは誰か」と考えてみることです。

その人へ届けたい言葉を、短く書いてみてください。自分の経験を、相手の困りごとへつなぐところから、始めていきましょう。

実践を記録し、人へ教えるまでの順番は、「学びを『人に渡せる仕事』へ変える、7つの教え」にまとめています。

今ある経験を何へ絞るか、一緒に整理したい方は、個別相談の詳しい内容をご確認ください。

相葉光輝